（原标题：利安东谈主寿总裁辞任，年内6家东谈主身险公司“将帅都换”！行业转型搅拌高管变更）

本文着手：时间周报 作家：周梦梅

12月2日，利安东谈主寿保障股份有限公司（下称“利安东谈主寿”）发布公告称，傅杰任期届满，不再担任利安东谈主寿总裁职务。自2024年12月2日起，指定严维金为利安东谈主寿临时崇拜东谈主，代行总裁权益。

着手：利安东谈主寿官网

利安东谈主寿是场地系险企，修复于2011年7月，是江苏省内修复最早、鸿沟最大的寿险法东谈主机构。此番卸任的傅杰出身于1962年6月，本年已满62周岁。代行总裁权益的严维金本年53岁，自2011年便加入利安东谈主寿任副总裁。

近一年来，险企高管鄙俚变动的态势陆续，不少险企“将帅”都换，并呈现出年青化、专科化趋势。

“东谈主身险行业出现高管变更潮，反应行业正处于深度转化和转型期的信号。”北京排排网保障代理有限公司总司理杨帆向时间周报记者暗示，由于市集竞争加重和监管环境的变化，东谈主身险公司自己议论压力增大，这迫使企业寻求新的搞定理念和议论策略，因此高管更替较为鄙俚。

着手：图虫创意

70后保障宿将代行总裁权益

现在代行总裁权益的严维金是又名“70后”，出身于1971年，技艺布景出身，亦然保障行业宿将。据其简历先容，其于1996年加入祯祥东谈主寿，担任江苏分公司IT部崇拜东谈主、总司理助理、副总司理。任职祯祥东谈主寿15年后，严维金于2011年加入利安东谈主寿，担任副总裁一职，2023年起兼任首席信息官、首席风险官。

严维金的搭档、现任利安东谈主寿董事长周俊淑是又名“女掌门”， 雷同是70后，她于2022年12月起任利安东谈主寿党委文书、董事长。周俊淑在农行系统有较长的任职履历，曾从中国农业银行江苏省分行直属支行服务员，一起升至农行南京新街口支行党委文书、行长， 曾经担任江苏省国信集团财务有限公司党委副文书、总裁。

从利安东谈主寿的推进布景来看，一共有10家推进，其中5家为国资布景，另5家为民营企业。利安东谈主寿无内容适度东谈主，其最大推进江苏省国外信赖有限包袱公司执股比例为22.79%，5家国资推进估量控股50.81%。

自修复13年来，利安东谈主寿鸿沟发展较快，总财富已迈过千亿门槛。据利安东谈主寿露馅的三季度偿付能力敷陈，扫尾2024年9月30日，其总财富为1209.95亿元。自2018年起，利安东谈主寿便干预了盈利期。不外自2021年以来，利安东谈主寿功绩波动较大，以致出现过巨亏。

据利安东谈主寿年度敷陈，2020年、2021年，公司净利润分手为3.82亿元、1.38亿元，2022年净亏空高达27.57亿元，不外2023年结束扭亏为盈，净利润为0.39亿元。本年前三季度，利安东谈主寿的净利润为0.18亿元。

除了净利润波动，利安东谈主寿此前提议的上市缱绻或也受影响。

2022年，利安东谈主寿董事会提议“三年再造一个利安，争取早日上市”政策发展主义：将结束新业务价值翻番，2023年总财富冲破千亿元。

不外，翻阅利安东谈主寿近一年来新政策，以及公司干系指示在屡次迫切会议的发言，上市缱绻一经不见行踪。

举例，本年1月24日，在2024年度职责会议上，利安东谈主寿董事长周俊淑暗示，聚焦利安“特和好意思”的政策蓝图，长远降本增效，深度调结构，重塑高质料发展“新利安”。

10月21日，利安东谈主寿召开2024年三季度议论分析会议，周俊淑指出，下一阶段利安东谈主寿的议论搞定要以价值和效益为中心长远转型，初始利安高质料发展的“防范风物”，并将其定名为“新长征”。在对外宣传稿件，上述会议均未说起上市缱绻。

就利安东谈主寿上市领略、政策变动等问题，时间周报记者屡次致电利安东谈主寿总部干系电话，均未拨通。

年内6家东谈主身险公司“将帅都换”

据时间周报记者不透澈统计，扫尾12月4日，2024年寿险行业有超20家公司变更董事长，涵盖了大、中、微型险企，包括中国东谈主寿、盟国东谈主寿、工银安盛东谈主寿、农银东谈主寿、幸福东谈主寿、瑞泰东谈主寿、三峡东谈主寿等。

这一批新上任的董事长举座年事上更年青、布景上更专科。如工银安盛新任董事长王都富生于1971年，较生于1964年的前任马健年青7岁；中华东谈主寿董事长邵晓怡于1976年出身，较生于1967年的前任孙玉淳年青9岁；华泰东谈主寿董事长张蓓生于1971年，前任李存强则出身于1964年。

从专科的角度来看，崇拜资金把控和风险评估的强专科性变装如财务东谈主员、审计师、精算师正渐渐走上台前，担当起“掌门东谈主”。如上述中华东谈主寿董事长邵晓怡是高等司帐师布景，曾供职于信永中庸司帐师事务所、普华永谈中天司帐师事务所，现在也担任中华迷惑保障集团财务崇拜东谈主。

富德人命东谈主寿代行董事长徐文渊，曾担任公司财务搞定部财务敷陈处司理、投资财务部总司理、财务崇拜东谈主等职务；新华养老董事长李文峰则具有审计布景，领有经济学硕士学位、审计师履历，并有任职审计署干系经历。

杨帆向时间周报记者证实称，东谈主身险行业之是以出现如斯密集的“换帅换将”潮，原因有多方面。一是行业举座增速放缓，部分公司功绩欠安，推进和董事会但愿通过更换搞定层来扭转场地；二是保障居品的同质化问题严重，编削不及，新的指示层或将推动居品和服务编削；三是跟着科技的发展，保障业正濒临数字化转型，需要具有前瞻性和编削精神的搞定团队来引颈变革。

“更年青、更专科的搞定团队有望匡助公司适应市集变化，结束可执续发展。”杨帆暗示。

此外，据时间周报记者不透澈统计，扫尾12月4日，年内有6家公司同期转化了董事长和总裁（或总司理），包括盟国东谈主寿、富德人命东谈主寿、横琴东谈主寿、华泰东谈主寿、海保东谈主寿和瑞泰东谈主寿。

在杨帆看来，“将帅都换”后体育游戏app平台，东谈主身险公司接下来的发展将会濒临不少变化，最主要的是新的搞定团队会带来新的议论理念和政策标的，可能会导致公司的业务结构和发展旅途发生转化。